為進(jìn)一步了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，近距離傾聽(tīng)新員工的心聲，促進(jìn)新員工更快地成長(zhǎng)進(jìn)步，2019年3月4日上午十點(diǎn)，泉舜工程組織18年度入職的各部門(mén)新人召開(kāi)新員工春季座談會(huì)。

本次座談會(huì)受到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。董事長(zhǎng)吳水林、副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李志強(qiáng)、副董事長(zhǎng)洪謀曲均出席本次會(huì)議，同時(shí)參加本次座談的還有副總經(jīng)理李利崗、副總經(jīng)理李輝，總經(jīng)理助理?xiàng)钇G濤，以及工程管理部經(jīng)理田文利，副經(jīng)理潘康濤。

座談首先由參會(huì)的各部門(mén)新人依次進(jìn)行自我介紹，暢談自己入職后在各自崗位中的體會(huì)與心得，分享在工作中最難忘的經(jīng)歷，并提出了在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)公司的一些建議。

隨后，工程口各領(lǐng)導(dǎo)就工作中的常見(jiàn)問(wèn)題與大家進(jìn)行分享。建議大家：專(zhuān)業(yè)上不要有局限性，工程項(xiàng)目中各專(zhuān)業(yè)多有交叉，在日常工作中，要多涉獵各專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，多學(xué)習(xí)；要加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)人員的協(xié)調(diào)溝通能力，基礎(chǔ)是加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力水平；工作中少抱怨、多溝通、多追溯；安全第一，不管是項(xiàng)目人員還是勞務(wù)人員，要加強(qiáng)安全教育和管理。

副總經(jīng)理李輝則從經(jīng)營(yíng)的角度，鼓勵(lì)大家在與勞務(wù)人員、甲方、監(jiān)理的交流溝通中，端正態(tài)度，要學(xué)會(huì)尊重對(duì)方，換位思考，提升溝通效率，有意愿做營(yíng)銷(xiāo)的人員，在專(zhuān)業(yè)水平滿(mǎn)足條件的情況下，歡迎加入營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

副董事長(zhǎng)洪謀曲先生在發(fā)言中提出幾個(gè)關(guān)鍵詞：安全、進(jìn)取、拼搏、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，期望大家在工作中不忘學(xué)習(xí)，不斷提供提高自身業(yè)務(wù)水平。

副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李志強(qiáng)先生期望大家不要受專(zhuān)業(yè)限制，凡事不要想當(dāng)然，實(shí)踐才能出真知，并與大家分享了幾個(gè)“堅(jiān)持”：每天堅(jiān)持讀書(shū)一小時(shí)；堅(jiān)持提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平、堅(jiān)持戰(zhàn)勝自己、不要拖延、抱怨；“三人行，必有我?guī)熝伞?，?jiān)持向優(yōu)秀學(xué)習(xí)；堅(jiān)持鍛煉身心，保持微笑。

最后，董事長(zhǎng)吳水林作總結(jié)講話(huà)，吳董歡迎大家加入泉舜大家庭，恭喜大家進(jìn)入了一家好公司，也恭喜大家選擇了一個(gè)好行業(yè)。新員工是公司未來(lái)的希望，工作中要膽大心細(xì)，“一面戰(zhàn)斗、一面學(xué)習(xí)、不折不撓、再接再厲”。

在本次座談會(huì)上，大家打開(kāi)心窗，零距離交流溝通、暢所欲言，促使新員工對(duì)于公司有了更加深入的了解，對(duì)個(gè)人未來(lái)的發(fā)展有了更加堅(jiān)定的信心，愿今后大家以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、更加昂揚(yáng)的斗志積極投身工作，竭力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。